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企业服务

心理测验、团体辅导、个体咨询、心理讲座等问题

心理测验

心理测验是根据一定的法则和心理学原理,使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。企业通过心理测验来帮助员工了解自己的情绪、行为模式和人格特点。

 

团体辅导

团体辅导是在团体情境下进行的一种心理辅导形式,它是以团体为对象,运用适当的辅导策略与方法,通过团体成员间的互动,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,认识自我、探讨自我、接纳自我,调整和改善与他人的关系,学习新的态度与行为方式,激发个体潜能,增强适应能力的助人过程。

 

个体咨询

个体咨询目的是企业通过专业的心理咨询机构帮助员工自助,即通过心理咨询,使员工被压抑的情绪得以释放疏泄,并增加对自我或情境的了解,增强自信心与主动性,学会自己作出判断和决定,从而使人格得到成长缓解工作压力,提供工作效率

 

心理讲座

员工心理问题是企业管理中面临的重要问题。随着生活和工作节奏的不断加快,员工之间的竞争压力越来越大,企业员工的心理健康问题越来越突出。员工在长期压力之下,身体和心理上都会出现许多症状,这些日积月累的“职业杀手”,可能会使企业承受巨大的经济损失。企业提供的定期或不定期的心理讲座,可以缓解员工的工作压力,调整员工的身心健康,预防员工心理危机事件的发生,进而减少人才流失,提供工作效率,让员工精力更充沛,更有归属感和工作热情。